Grundwerte & Unternehmenskultur
BAUNAT folgt seiner eigenen Philosophie, seinen eigenen Grundwerten und seiner eigenen Unternehmenskultur, um sich von anderen Unternehmen zu unterscheiden. Als wachsendes Unternehmen ist es für uns wichtig, dass unsere heutigen und zukünftigen Mitarbeiter diese Werte gut kennen, wertschätzen und beherzigen.Nur so können wir bei BAUNAT etwas bewegen.
Aus diesem Grund hat BAUNAT eine „Charta der Kernwerte“ aufgestellt, die auch die derzeitigen sozioökonomischen unternehmerischen Entwicklungen in Westeuropa berücksichtigt. Viele bewährte Verfahren der Vergangenheit haben für die heutigen Unternehmen eher Nachteile. Die Kenntnis dieser dynamischen Veränderungen – mit all ihren Chancen und Herausforderungen – und das richtige Handeln in diesem neuen Umfeld führen Unternehmen heute zum Erfolg.
BAUNAT befindet sich als Unternehmen in einer Phase des Wachstums und der Entwicklung und entscheidet sich dabei bewusst für:
Internationale und innovative Vorgehensweise
Unternehmenskultur die Kunden, Service und Effizienz in den Mittelpunkt rückt
dynamische und talentierte Mitarbeiter
auf Leistung und Einhaltung der Kernwerte basierende Vergütung
Deswegen sucht BAUNAT ständig nach Mitarbeitern, die die Wichtigkeit der folgenden Kernwerte erkennen und bereit sind, diese einzuhalten und zu vertreten:
- das durchschnittliche Serviceniveau übertreffen
- große Leidenschaft für das Unternehmen, sein Geschäftsmodell und seine Produkte
- Verantwortung, Engagement und Pflichtbewusstsein auf allen Ebenen
- Flexibilität in vielerlei Hinsicht
- Zuverlässigkeit und Reife gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen
- umfassende Fachkenntnisse über die Produkte und das Geschäftsmodell
- starker Wille zur Selbstentwicklung
- konstruktiver Austausch und Unterstützung zwischen Teams, Abteilungen und Kollegen
- Befolgung und Umsetzung der Geschäftsstrategie und Kernwerte
Stellenangebote
Antwerpen, Belgien | Digital Marketeer
Antwerpen, Belgien | Internships
Antwerpen, Belgien | Order & Administration Officer
Antwerpen, Belgien | Young Potenials Programme
Weltweit | Affiliates
BAUNAT ist ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten, die sich in diesen Werten wiedererkennen. Wir stellen ständig neue Mitarbeiter ein, auch wenn wir nicht aktiv freie Stellen ausschreiben. Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.
Wenn Sie Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an jobs@baunat.com.
Warum wir unsere Jobs lieben
Als ich bei BAUNAT angefangen habe, ist mir klargeworden, wie großartig es ist, etwas zu tun, was du liebst. Die Arbeit mit einem attraktiven Produkt in einem jungen, dynamischen und talentierten Team ist einer der Hauptgründe, warum ich gerne zur Arbeit komme. In meinem Tagesablauf gibt es keine Routine, die Vielfalt der Aufgaben motiviert mich Tag für Tag.
Für ein digitales, internationales Unternehmen zu arbeiten, ermöglicht es mir, meine Sprachkenntnisse zu optimieren und ständig neue, kreative Kompetenzen zu erwerben. Besonders die Vielfalt meiner täglichen Aufgaben motiviert mich und gleichzeitig lerne ich viel dazu. Die regelmäßige Weiterentwicklung unserer ausländischen Kommunikations- und Produktoptimierungsstrategien garantiert meine persönliche Weiterentwicklung in der weltweiten Diamantindustrie und im E-Commerce als Ganzes.
Als Linguistin für Japanisch, wollte ich diese Sprache täglich benutzen, ohne mich auf Übersetzer- oder Dolmetscherpositionen zu beschränken. Da BAUNAT ihre Webseite auch auf Japanisch veröffentlichen wollte, hatte ich die perfekte Gelegenheit, meine japanisch Kenntnisse aktiv zu fördern und gleichzeitig etwas über E-Commerce und andere interessante Bereiche digitaler Unternehmen zu erfahren. Ich fand somit bei BAUNAT das Beste aus beiden Welten.
Als ich meinen Master in strategischer Kommunikation abschloss, war ich nicht bereit, mit dem Lernen aufzuhören. Bei BAUNAT zu beginnen war die beste Wahl, die ich treffen konnte. Ich erhielt die Möglichkeit, über die Erwartungen hinaus zu wachsen. Das Training am Arbeitsplatz war ideal, um meine eigenen Stärken und Schwächen zu entdecken. Ich lernte, sie anzugehen und verbesserte mich auf mehreren Ebenen. Ich kenne die Firma jetzt in- und auswendig.
